El liderazgo es la capacidad de un individuo para influir, motivar y guiar a un grupo de personas hacia el logro de una meta u objetivo común. Implica crear una visión compartida, potenciar el talento de los demás y actuar como un modelo a seguir, utilizando el poder de manera responsable y no coercitiva.
La verdadera medida del liderazgo no es la posición jerárquica, sino la influencia que el líder ejerce sobre sus seguidores.
El presente trabajo consiste en desvelar qué es el liderazgo y qué estilos de liderazgo existen, para el posterior análisis sobre el estilo de liderazgo de una empresa de las Islas Baleares. Para ello, primeramente se exponen los objetivos planteados y la metodología utilizada para la obtención de información.
A continuación entramos a definir y explicar el liderazgo, las principales teorías sobre éste y los estilos de liderazgo que existen, centrando la atención en los propuestos por Kurt Lewin.
Los objetivos planteados para la realización de este trabajo son:
Definir el término de liderazgo, en sus múltiples perspectivas.
Delimitar cuáles son las principales teorías en torno al liderazgo.
Concretar los principales estilos de liderazgo que existen, destacando los propuestos por Kurt Lewin.
Analizar el estilo de liderazgo en una empresa real.
Sacar conclusiones de todo ello.
Por lo que se refiere a las teorías del liderazgo, podemos decir que se han planteado desde varios enfoques, y han ido evolucionando a lo largo de la Historia.
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