Los fundamentos teóricos de las dinámicas de grupo provienen principalmente de la Psicología Social y la Teoría de Sistemas, y buscan explicar las fuerzas, procesos y cambios que ocurren dentro de los grupos y que influyen en el comportamiento individual.
El pilar fundamental de este campo de estudio es el trabajo de Kurt Lewin.
https://drive.google.com/file/d/1QxZtLy-qCEzLvjGxHkbiFuiHwo6sMB75/view?usp=sharing
PODCAST
Lewin postula que "el grupo es un todo cuyas propiedades son diferentes de la suma de las partes".
El grupo no es solo una colección de individuos; es una nueva entidad con vida, estructura y procesos propios (fuerzas) que la definen.
El comportamiento de un miembro está determinado por la estructura actual del grupo y su ambiente.
El Campo Social Dinámico
Lewin aplica su Teoría del Campo (basada en la física y la psicología de la Gestalt) al estudio grupal.
Campo Dinámico: El grupo y su ambiente constituyen un sistema de fuerzas en equilibrio.
Fuerzas: Estas fuerzas incluyen la atracción, la repulsión, la tensión, el liderazgo, la motivación y las metas comunes.
Cambio: La dinámica del grupo se refiere a cómo el grupo y los individuos actúan y reaccionan ante el cambio en las circunstancias.
Investigación-Acción
Lewin propuso la Investigación-Acción como método para comprender y mejorar las dinámicas sociales, bajo la famosa máxima: "para entender un sistema, hay que cambiarlo". Las dinámicas de grupo se utilizan como una herramienta de cambio y aprendizaje.
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